科目为“H社会科学> HM社会学”的项目

文章

艾尔,安妮(1997)足球与宗教经验:社会学反思。阿利斯特·哈迪宗教体验研究中心。

汉弗莱斯,利百加(2014)从存在论、热血运动论和“运动奴隶”论。农业与环境学报，27 (2). pp. 331-345。ISSN 1187 - 7863

汉弗莱斯,利百加(2008)契约主义:关于排斥非人类的不一致性。Percipi 2。28-38页。ISSN 1995 - 8307

汉弗莱斯,利百加(2010)游戏鸟:为运动而射击鸟的伦理。体育、伦理与哲学:《英国体育哲学协会杂志》，4(1).第52-65页。ISSN 1751-1321 print/1751-133X online/10/010052-14

本节

琼斯,肯和安吉拉,帕梅拉和Lohmann-Hancock,卡洛琳(2019)国家政策的地方执行:来自美国、印度和威尔士的社会正义观点。见:社会正义的领导文化。帕尔格雷夫·麦克米伦，第1-18页。isbn978 -3-030-10873-1(印刷中)

论文

彼得·亨利·戴维斯(2014)地点感、身份感和依恋感:进入大学。硕士论文，威尔士大学圣大卫三一学院。

戴维斯,丽贝卡·安妮(2013)跨国移民故事中的代理与情感:英格兰西南部波兰妇女改变人生的经历。硕士论文，威尔士大学圣大卫三一学院。

戴尔,奈杰尔(2015)“感觉怎么样?”: 20世纪70年代和80年代英国电视中的阳刚之气、情感的转变和结构。博士论文，毕业于威尔士大学圣大卫三一学院。

哈桑穆拉德,索(2001)人性与领导力的综合:一个多层面的论述。博士论文，毕业于威尔士大学圣大卫三一学院。

Sreekumaran Nair, Sree Lekshmi(2021)组织文化对职业压力的影响分析:印度和英国IT中小企业工作满意度的作用。博士论文，毕业于威尔士大学圣大卫三一学院。

寡妇，亚历山大·马修·c·肯特(2016)真实、怀旧和味道:阿姆斯特丹希腊餐厅与顾客之间的互动。硕士论文，威尔士圣大卫三一大学。