战略人事管理硕士

尽管该大学在相当长的一段时间内提供了人力资源管理研究生和硕士学位，但根据新的CIPD要求，资格证书已于2021年9月更新。

PG文凭和硕士学位都为学生提供机会，与来自南威尔士各地的同学和来自各种组织的关于人员管理的战略相关性的话题进行讨论。课程由在该领域具有丰富经验的讲师讲授，包括合格的就业法律师。每个模块的设计都与CIPD专业地图直接匹配，因此为学生提供了在现代组织中成功领导和管理人员实践所需的所有基础核心知识和行为。

每个课程的前两年（PG文凭和MA）是相同的。所有学生都必须完成8个必修模块（MA第1部分）。两年结束时，学生完成一篇15000字的论文，以获得硕士学位。

该资格适用于:

• 有志于或已经担任战略人员管理职务的人员
• 希望获得深度和广度的知识，以领导人们实践，并为他们的组织增加价值

以下模块将在三年时间内学习:

• 理解业务环境
• 塑造文化和行为
• 驱动变革和构建业务案例
• 资源和人才管理
• 驾驶性能
• 支持学习
• 驾驶您的开发
• 就业法的高级应用
• 论文

这些模块已经映射到基于CIPD新专业地图的CIPD核心知识标准中。

没有考试。评估将通过报告、学术海报、组合页、实践演示、简短的演示、为管理者创建学习资源和15000字的论文进行。

• 朱莉·托马斯。
• 朱莉·海沃德

申请人通常须持有下列一项或多项:

1. 荣誉学位或研究生资格，如文学学士、理学硕士
2. 相关的职业资格证书。CIPD中级，ILM, CIM
3. 申请人如不符合上述标准，在其专业或管理经验被认为合适的情况下，亦可被录取入读本课程。

该资格将使学生能够申请要求7级CIPD地位和一年经验的职位，成为CIPD的特许会员。

额外费用包括强制性CIPD学生会员和选择性购买教科书。

• 战略人事管理研究生文凭

你可能有资格获得资助来支持你的学习。如欲了解奖学金、助学金及其他资助机会，请访问我们的奖学金和助学金部分。

不适用